Os fãs e colaboradores da PUMA têm um motivo a mais para celebrar e se orgulhar: a gigante alemã é a marca mais sustentável do setor, de acordo com o último ranking da publicação Business of Fashion, que classificou as 30 maiores empresas do ramo de moda. A Business of Fashion observou que a PUMA teve pontuações líderes em água e produtos químicos, direitos dos trabalhadores e transparência, além de melhorar drasticamente sua pontuação de emissões em comparação com o ano passado.
No geral, a PUMA obteve 49 de 100 pontos, bem acima da média da indústria, de 28. “Congratulamo-nos com o reconhecimento no Business of Fashion Sustainability Index 2022 e assumiremos nossa posição de liderança como um incentivo para dar o próximo passo em nossa jornada de sustentabilidade”, disse o CEO da PUMA, Bjørn Gulden. “Concordamos com as conclusões de que ainda há muito a ser feito para alinhar nossa indústria ao Objetivo do Acordo de Paris sobre Mudanças Climáticas, bem como aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.”
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Como parte de sua estratégia de sustentabilidade Forever Better, a PUMA anunciou no início deste ano que havia reduzido suas emissões de carbono entre 2017 e 2021 tanto de suas próprias operações (-88%) quanto de sua cadeia de suprimentos (-12%), apesar das fortes vendas crescimento no mesmo período. A PUMA alcançou essa redução comprando 100% de eletricidade renovável por meio de tarifas de eletricidade renovável e certificados de atributos de energia renovável, movendo a frota de carros da nossa empresa para motores elétricos, usando materiais mais sustentáveis e implementando melhorias de eficiência em nível de fábrica.
Para ser transparente sobre sua cadeia de suprimentos, a PUMA publicou sua lista completa de fornecedores. Em água e produtos químicos, publicou testes de águas residuais para seus fornecedores com processamento úmido e mostrou conformidade aprimorada com os padrões do setor de águas residuais, como a diretriz de qualidade de águas residuais ZDHC. Para melhorar os direitos dos trabalhadores em sua cadeia de suprimentos, um tópico com o qual a empresa se comprometeu pela primeira vez em seu Código de Conduta em 1993, a PUMA trabalha em conjunto com a Fair Labor Association e o Programa Melhor Trabalho da OIT. A PUMA coleta e publica dados salariais e outros indicadores de desempenho social em seu relatório anual.
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